IHB là một chương trình chăm sóc sức khỏe phòng ngừa toàn diện được thiết kế để tích hợp một cách liền mạch với các kế hoạch bảo hiểm hiện có. Chương trình đơn giản hóa quy trình ưu tiên chăm sóc phòng ngừa và mang lại những lợi ích giá trị cho nhân viên của bạn. Hoàn toàn tuân thủ HIPAA, IHB là một kế hoạch hoàn trả chi phí y tế tham gia, tuân theo các mã IRS 125, 216 và 105, và được hỗ trợ bởi một kế hoạch bảo vệ pháp lý.

Điểm nổi bật của chương trình:

Tiết kiệm cho nhà tuyển dụng:

Các nhà tuyển dụng sẽ trải qua tiết kiệm đáng kể, bao gồm khoảng $681,60 tiết kiệm thuế FICA mỗi nhân viên mỗi năm. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có 500 nhân viên sẽ tiết kiệm khoảng $340,800 hàng năm, làm tăng lợi nhuận của công ty mà không tốn thêm chi phí cho nhà tuyển dụng.

Tiết kiệm thêm trên bảo hiểm bồi thường công nhân.

Lợi ích cho nhân viên:

Nhân viên sẽ thấy sự gia tăng trong thu nhập ròng hàng tháng của họ khoảng $77,04 và $924,48 hàng năm.

Mỗi nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được thêm các quyền lợi bồi thường bổ sung được thiết kế để bổ sung, không thay thế, bất kỳ kế hoạch bảo hiểm do nhà tuyển dụng tài trợ hiện có. Điều này có nghĩa là nhân viên nhận được các quyền lợi sức khỏe quý giá và sự gia tăng trong thu nhập ròng của họ, tất cả đều không tốn kém cho họ.

Phân tích Ví dụ:

Xem xét một nhân viên với thu nhập tổng trước thuế là $2600 mỗi tháng:

Không có IHB: Thuế FICA được tính trên toàn bộ thu nhập tổng là $2600, dẫn đến đóng góp FICA của nhà tuyển dụng là $198,90.

Với IHB: Một khoản phí bảo hiểm trước thuế là $1200 được trừ từ thu nhập tổng của nhân viên, giảm thu nhập chịu thuế xuống còn $1400. Thuế FICA bây giờ được tính trên thu nhập chịu thuế đã giảm là $1400, dẫn đến đóng góp FICA của nhà tuyển dụng là $107,10. Nhà tuyển dụng tiết kiệm được $91,80 mỗi tháng, tổng cộng tiết kiệm hàng năm là $1.101,60.

Phí chương trình IHB là $35 mỗi nhân viên mỗi tháng, tổng cộng $420 mỗi năm. Tiết kiệm ròng của nhà tuyển dụng sau phí chương trình là $56,80 mỗi tháng và $681,60 hàng năm.

Thu Nhập Ròng Của Nhân Viên:

Không có IHB: Các khoản khấu trừ thuế được tính trên toàn bộ thu nhập hàng tháng tổng là $2600, dẫn đến các khoản khấu trừ là $439,17.

Với IHB: Một khoản phí bảo hiểm trước thuế là $1200 được trừ, giảm thu nhập chịu thuế xuống còn $1400. Các khoản khấu trừ thuế trên thu nhập giảm này là $162,13, dẫn đến giảm khấu trừ hàng tháng là $277,04. Thêm vào đó, nhân viên nhận được khoản thanh toán yêu cầu là $1000, dẫn đến thu nhập ròng hàng tháng là $2.237,87, cao hơn $77,04 mỗi tháng và $924,48 hàng năm so với không có IHB.

Ưu điểm của Kế hoạch Cafeteria IHB Section 125:

Một Kế hoạch Cafeteria được quản lý bởi Điều khoản 125 của Bộ luật Thuế Nội địa mang lại nhiều lợi ích:

• Tiết kiệm Thuế: Nhân viên được hưởng lợi từ thu nhập chịu thuế thấp hơn, giảm thuế thu nhập liên bang và tiểu bang cũng như thuế An sinh Xã hội và Medicare.
• Linh Hoạt: Nhân viên có thể tùy chỉnh quyền lợi của họ để phù hợp với nhu cầu và hoàn cảnh cụ thể của họ, chọn từ nhiều tùy chọn khác nhau.
• Tiết kiệm Chi Phí cho Nhà Tuyển Dụng: Các nhà tuyển dụng tiết kiệm chi phí thuế tiền lương nhờ vào việc giảm thu nhập chịu thuế của nhân viên, dẫn đến tiết kiệm chi phí tổng thể.
• Thu Hút và Giữ Chân Nhân Viên: Cung cấp một Kế hoạch Cafeteria giúp thu hút và giữ chân nhân viên bằng cách cung cấp một gói quyền lợi toàn diện và tùy chỉnh hơn.
• Đóng góp vào Kế hoạch Cafeteria IHB Section 125 được thực hiện trên cơ sở trước thuế, làm giảm lương chịu thuế thu nhập liên bang, thuế An sinh Xã hội và thuế Medicare. Vì các khoản phí bảo hiểm bồi thường công nhân thường được tính dựa trên tổng tiền lương, việc giảm lương chịu thuế có thể trực tiếp giảm chi phí phí bảo hiểm bồi thường công nhân.

Tuân Thủ và Bảo Vệ Pháp Lý:

IHB vượt ra ngoài các chương trình sức khỏe cơ bản bằng cách cung cấp một lớp bảo mật và tuân thủ bổ sung. Điều này đã được thực hiện thông qua một cuộc kiểm toán toàn diện bởi một công ty luật để đảm bảo tuân thủ IRS. IHB cung cấp bảo vệ pháp lý lên đến $500.000 cho công ty của bạn và $10.000 cho mỗi nhân viên để bảo vệ bạn khỏi các gánh nặng tài chính tiềm ẩn trong trường hợp có kiểm toán của chính phủ. Công ty luật này chủ động theo dõi các diễn biến pháp lý để giải quyết các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng phát sinh, cho phép bạn cung cấp một chương trình sức khỏe tuân thủ với tâm trí yên ổn.