Giải pháp cho Nhà tuyển dụng

Hãy tưởng tượng một lực lượng lao động tràn đầy sức khỏe, hạnh phúc và năng suất cao. Tầm nhìn này có thể trở thành hiện thực với Chương trình Quản lý Chăm sóc Sức khỏe Phòng ngừa của Innovation Health Benefits. Giải pháp toàn diện này giúp nhân viên kiểm soát sức khỏe của họ đồng thời mang lại lợi ích tài chính cho nhà tuyển dụng. Bằng cách đầu tư vào sức khỏe và sự hài lòng của lực lượng lao động, bạn có thể mở khóa nhiều lợi thế, bao gồm tăng năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và tăng cường hiệu quả tài chính.

Chương trình quản lý chăm sóc sức khỏe phòng ngừa của chúng tôi bổ sung cho các kế hoạch bảo hiểm sức khỏe nhóm và tuân thủ quy định HIPAA. Kế hoạch Wellness Hoàn trả Chi phí Y tế tham gia tuân thủ các mã IRS 125, 213 và 105 và được hỗ trợ bởi Kế hoạch Bảo vệ Pháp lý.

Tham gia Innovation Health Benefits mang lại những lợi thế vượt xa việc tiết kiệm chi phí. Kế hoạch của chúng tôi khuyến khích nhân viên chủ động tham gia vào các mục tiêu thể dục và sức khỏe của họ, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đầy động lực. Bằng cách thúc đẩy lối sống lành mạnh, chương trình của chúng tôi có thể giảm hiệu quả tỷ lệ vắng mặt và tỷ lệ nghỉ việc, dẫn đến một lực lượng lao động năng suất và hài lòng hơn.

Hơn nữa, tất cả nhân viên tham gia chương trình sẽ được hưởng lợi từ việc tăng thu nhập ròng, điều này sẽ cải thiện sự ổn định tài chính và sự hài lòng tổng thể của họ

Sức khỏe Nơi làm việc

Quản lý Kế hoạch

Tại Innovation Health Benefits, chúng tôi ưu tiên quy trình triển khai suôn sẻ bằng cách hợp tác trực tiếp với các phòng Nhân sự và Bảng lương của bạn. Đội ngũ đăng ký tận tâm của chúng tôi sẽ giáo dục nhân viên về các lợi ích mới của họ, hướng dẫn họ cách truy cập và sử dụng chúng một cách hiệu quả. Chúng tôi cũng đảm bảo rằng nhân viên hiểu cách việc tham gia Kế hoạch Lợi ích Sức khỏe Innovation có thể dẫn đến việc tăng thu nhập ròng cho hầu hết các cá nhân.

Lợi ích Nhân viên

Đội ngũ nhân viên thành thạo của chúng tôi đảm nhận nhiều nhiệm vụ hành chính, bao gồm thêm nhân viên mới, giải quyết các thắc mắc về thanh toán và quản lý các yêu cầu của nhân viên. Phần mềm bảng lương của chúng tôi tích hợp liền mạch với các chương trình bảng lương chính, và chúng tôi tạo ra các báo cáo bảng lương và phân tích toàn diện trong mỗi kỳ thanh toán. Với kế hoạch của chúng tôi, các công ty có thể hưởng lợi mà không cần thêm nguồn lực hoặc nỗ lực đáng kể.

Nhiều cá nhân gặp khó khăn với chi phí y tế cao và tỷ lệ vắng mặt do thiếu sự chăm sóc phòng ngừa có thể chi trả được. Innovation Health Benefits đã lấp đầy khoảng cách này bằng cách cung cấp cho nhân viên các dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm:

  • Xét nghiệm DNA để phát hiện sớm các rủi ro sức khỏe tiềm ẩn
  • Huấn luyện sức khỏe để hướng dẫn nhân viên đến lối sống lành mạnh hơn
  • Xét nghiệm sinh trắc học để theo dõi các chỉ số sức khỏe quan trọng
  • Telemedicine để dễ dàng truy cập vào các cuộc tư vấn y tế
  • Hỗ trợ sức khỏe hành vi cho sức khỏe tinh thần và cảm xúc

Những dịch vụ này giúp nhân viên thực hiện các bước chủ động để cải thiện sức khỏe tổng thể của họ, dẫn đến:

  • Giảm chi phí chăm sóc sức khỏe nhờ phát hiện sớm và phòng ngừa bệnh mãn tính
  • Nâng cao năng suất khi nhân viên có ít ngày ốm hơn
  • Tinh thần làm việc của nhân viên được cải thiện từ một môi trường làm việc lành mạnh và hỗ trợ hơn

Tăng thu nhập ròng: Nhân viên tham gia chương trình sẽ được hưởng lợi từ việc tăng thu nhập ròng khoảng 100 đô la mỗi tháng, mà không phải chịu thêm chi phí nào.

Tăng Cường Giáo Dục & Sự Tham Gia: Chúng tôi nâng cao sự tham gia của nhân viên với chăm sóc sức khỏe phòng ngừa và giáo dục họ về các rủi ro sức khỏe trước khi chúng trở nên nghiêm trọng.

Ngoài những lợi ích sâu rộng cho nhân viên, chương trình Innovation Health Benefits cũng mang lại lợi ích tài chính đáng kể cho các nhà tuyển dụng. Trung bình, một nhà tuyển dụng sẽ tiết kiệm được 600 đô la mỗi nhân viên nhờ tiết kiệm thuế bảng lương và bảo hiểm bồi thường lao động mà không phải chịu thêm chi phí nào.

Điều này trở nên khả thi nhờ việc tận dụng các lợi thế thuế như một kế hoạch quán ăn theo Điều khoản 125. Các lợi ích bổ sung cho nhà tuyển dụng bao gồm:

    • Bảo vệ pháp lý lên đến 500.000 đô la cho nhà tuyển dụng và 10.000 đô la cho mỗi nhân viên
    • Kế hoạch MEC tùy chọn để tuân thủ ACA nếu cần
    • Giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc như quấy rối tình dục và phân biệt đối xử để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và bao gồm

Nâng cao sức khỏe của nhân viên của bạn và thu hoạch những phần thưởng từ một lực lượng lao động khỏe mạnh, hạnh phúc và năng suất hơn. Innovation Health Benefits là chìa khóa để mở khóa tiềm năng này, biến nơi làm việc của bạn thành một trung tâm phát triển thịnh vượng và thành công.